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围绕加快打造人才创新创业生态，浙江还持续推动人才服务保障体系迭代升级。如2004年起相继建立和完善党政领导联系高层次人才、专家医疗保健、院士专家疗休养等制度；2016年成立全国首家人才银行、人才小贷公司、人才担保公司，率先组建人才企业上市服务联盟；2022年在省市县三级创新推行人才工作例会制度，帮助重点人和平台协调解决问题3300余件。

经过10余年发展，成都中欧班列已步入高质量发展轨道，开行数量持续增长，贸易网络不断延展，运输效能不断提升，这背后不仅有外贸需求带动，更有改革创新的内在驱动。

业以才兴，新职业背后是充满活力和创造力的人。我国是人力资源大国，充分释放人才红利、推动高质量发展，我们有基础有条件、有空间有潜力。新职业在一定程度上延展了人才链，有助于实现“强”人才链、“优”产业链、“活”创新链的共赢。新职业越是健康发展，越能推动人才队伍壮大、人才效能提升、人才比较优势增强。更好发挥千行百业人才的作用，调动各方面的积极性、主动性、创造性，就能形成推动新质生产力加快发展的合力。

研究结果显示，在2型糖尿病合并高血压患者中，在谨慎监测多种降压药物使用过程中的低血压与电解质水平的前提下，降低收缩压至<120 mm Hg与降低收缩压至<140 mm Hg相比，能显著减少21%的主要心血管疾病相对风险。(完)

此外，主旨演讲环节，世界蛋白质组学的开拓者之一、欧洲分子生物学组织院士、国际人体蛋白质组导航计划理事会主席、中国科学院院士顾东风等知名专家分别作主旨报告，介绍大科学计划国际合作成功经验，强调其对解决全球性科学问题的重要性。(完)